本报讯 近日，国家统计局赣州调查队就如何进一步优化劳动力调查工作方法进行讨论，从加大培训力度、强化制度落实及提高数据质量等方面部署安排2024年度劳动力调查工作。

　　赣州队拟于1月下旬开始陆续对全市劳动力调查点开展培训，每月培训2-3个县，10月份前实现全市调查员培训全覆盖，实现专业人员2次培训。

　　在培训方式上，转变以往县级统计调查机构被动接受调查业务培训的方式，由各县制定培训方案，以县级业务人员讲解为主，市级重点补充。采用集中培训、点对点培训相互补充、“我问你答”现场测试、邀请其他调查员到工作开展好的样本点现场观摩等新型方式，提升培训效果。组织各县区召开2024年劳动力调查制度专题学习会，重点针对2024年劳动力调查新指标作具体讲解，确保专业人员掌握新变化。

　　针对当前考核制度运行情况和存在问题，赣州队完善《劳动力调查工作管理制度》《数据质量考核实施细则》，对各县级统计调查机构劳动力调查职责履行情况和基层基础工作实行“验收制”考核。以问题为导向，针对偏远农村点定位难，城镇点脸难看、门难进等问题进行一对一讨论解决，确保调查有序。围绕统计法律法规和防惩统计造假、弄虚作假等方面上专题课，从统计法律底线、劳动力调查员红线、统计执法检查重点等方面开展宣讲，提升业务人员依法统计意识，为规范统计调查工作打牢基础。

　　赣州队严把数据审核，提高数据质量。加强对重点人群核查，确保源头数据质量真实。加强对收入及就业情况核查，重点核实收入过高或过低情况，比对职业类型、收入与工作时间，核对劳动报酬是否符合实际情况；通过家庭生活来源和家庭情况核查就业情况，对于家中老人和小孩需供养而劳动力人口未就业，应进行回访核实。坚持入户调查登记后“即报即审”，及时了解访户情况和完成进度，建立“一规范六台账一说明”制度，通过对比相邻两月的上报数据、数据波动情况等进行逻辑审核，形成疑似错误清单反馈县级业务人员。曹玉凤