■ 本报记者 时晓冉

　　通讯员 程顺森

　　就业是民生之本，发展之基。作为反映就业状况的“晴雨表”，劳动力调查专业属性强，技术要求高，入户难度大。面对人口流动性强、隐私保护意识提升等新挑战，如何破解调查难题、确保数据质量、激发队伍活力，成为推动劳动力调查高质量发展的关键命题。国家统计局上海调查总队劳动力调查处党支部作为上海市市级机关党支部建设示范点，创新构建“六感”支部工作法，推动党建与业务深度融合，打造了新时代劳动力调查工作的“上海样本”。

　　一感是用脑去谋，夯实调查之基。上海总队党组高度重视劳动力调查工作，建立由16个区统计机构分管领导组成的“督导团”，形成“党组统筹-支部推进-分区落实”三级联动机制，确保工作落地见效。

　　二感是用脚去量，扎牢调查之根。党员先锋队常态化开展“三覆盖”陪访，即总队分区，区级分街镇，指导员分居村委。新冠疫情期间，党员先锋队3天完成调查13000人次紧急任务，党员突击队不分昼夜保质保量完成调查，用脚步丈量民生数据，以行动诠释统计担当。

　　三感是用眼去看，化解调查之难。上海总队创新“劳动力调查智能填报系统”，变“政府视角”为“群众视角”，破解入户难题。运用“两员管理系统”实现网点精准“诊断”，推动调查管理向智能化、精细化转型。

　　四感是用手去绘，丰满调查之翼。打造统计宣传新范式。支部集智聚力，手绘调查代言人“沪小力”、编印《上海劳动力调查知识与实务丛书》、制作公益动画，开展“三进一送”宣传活动，即在全市公交车和楼宇广泛投播、举办“劳动力调查进社区、进楼宇、进高校、送福到家”等活动，让劳动力调查走进百姓生活，成为社会“暖心工程”。

　　五感是用嘴去讲，凝聚调查之魂。组建党员“讲师团”，开展巡回培训，实现业务规范“全覆盖”。通过“支部书记带头讲、各区讲师巡回讲、模范两员示范讲”，推动统计法规入脑入心，确保调查流程规范统一。

　　六感是用心去写，服务调查之要。聚焦高校毕业生、灵活就业等群体开展专题调研，构建就业评价体系。多项调研结果被《上海市就业促进条例》等政策采纳、推动取消灵活就业人员参保户籍限制等惠民举措落地，为科学决策提供坚实统计支撑。

　　党建引领有力，调查工作才有根。“六感”工作法犹如“红色引擎”，推动形成党建业务融合的“动车效应”，队伍组织力、战斗力、创新力显著提升，为新时代高质量发展提供了优质的就业统计服务，书写了党建与业务同频共振的生动篇章。