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完善机制 提升能力 ——武汉队着力开展基层基础建设提升行动 2024年08月05日 中国信息报

  ■ 赵国雄

  今年初,国家统计局武汉调查队制定了《进一步完善直接调查机制工作方案》,确立以“完善直接调查机制、提升直接调查能力”为主题,开展了基层基础建设提升行动。

  近日,湖北省武汉市人民政府办公厅印发《关于进一步支持做好武汉国家调查工作的通知》,以政府文件形式将“政府统筹协调、市队组织实施、区局(队)具体承担、街道全力配合、社区依法协助、部门联动支持”的直接调查组织模式固定下来,为进一步提升国家调查工作规范化水平和全域直接调查执行能力夯实了根基。

  明确量化标准

  建立市级直接调查工作台账

  武汉队各专业处室根据工作任务和人员力量,统筹开展直接调查,将直接调查量化标准落实到岗到人,并建立工作台账。如农村处选取1个农产量调查样本村开展直接调查,每季至少直接对接联系3个畜禽监测样本企业。住户处选取1个市区国家收支调查点、10户记账户开展直接调查。消费价格调查处严格落实“三定一直、实际成交、同质可比”采价原则,每月至少对10%的采价点直接采价。专项处每月至少直接对接联系5家采购经理调查样本企业,每季至少直接对接联系3家新设立小微企业和个体经营户或其他调研企业。

  用好补充力量

  提高全域直接调查执行能力

  着力建强100名有政府财政保障、由武汉调查队统筹管理、专职从事国家调查工作的统计调查协理员队伍。目前,全市在岗统计调查协理员平均年龄34岁,男女比例约为1:2,本科学历以上59人。在管理方面,出台统计调查协理员管理办法,构建武汉调查队统一组织管理、区级统计调查机构负责派驻人员日常管理的模式,拓展市区财政共同负担人员经费渠道,全市统计调查协理员队伍稳定率保持在90%以上。在培训方面,市、区两级加强统计调查协理员队伍业务培训和职业道德教育,提升统计调查协理员数据采集能力、样本维护能力以及获取真实的第一手调查资料能力,建设一支岗位职业化、技能专业化、操作规范化的统计调查协理员队伍。

  统筹管理指导

  完善落实直接调查责任体系

  武汉队班子成员和各处室负责人常态联系未设国家调查队的区级统计机构,开展“三访”调研和常态化“四不两直”调研,各调研组形成调研报告,队党组会专题研究审议。

  组织各专业处制订自查核查工作方案,结合“三访”调研和日常基层基础工作检查,形成各专业处自查核查工作报告。严格落实数据质量审核责任,采用现场核查、电话核查、问题线索核查等方式,针对基层基础工作标准要求和源头数据报送事前、事中、事后全过程开展常态数据质量核查。

  加大统计执法检查力度,将区级统计调查机构、国家调查样本所在街道(乡镇)纳入执法监督范畴,坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。

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