本报讯 经营主体是产品和服务的提供者，提升质量归根到底要靠经营主体。今年以来，山东省委、省政府相继制定出台、印发《山东省质量强省建设纲要》等政策文件，深入开展质量提升行动。近期，山东省统计局针对3300家重点企业开展的问卷调查结果显示，全省重点企业普遍加强了品牌建设力度，质量管理水平不断提升，强基健体效果较为明显。

　　——企业品牌建设力度不断加大。山东省政府印发《关于共建共享“好品山东”推动高质量发展若干措施》，组织开展山东省高端品牌培育企业评选，以企业品牌高端化赋能质量强省建设，45个品牌上榜《中国500最具价值品牌》，居全国第三位。调查显示，当前92.1%的受访企业对于品牌建设力度比去年同期加大或基本持平，其中3年以下初创企业更加注重品牌推广宣传，这一比例达到95.6%。企业对营销团队建设、营销投入和售后服务投入力度不断加大，比去年同期提高或基本持平的分别占91.1%、92.5%和92.8%。

　　——质量技术创新引领不断强化。山东省注重发挥企业创新主体作用，在重点领域每年组织实施3000余项企业技术创新项目，加快推动产业链协同创新平台及企业研发机构建设，支持企业提高质量技术水平。调查显示，企业创新研发投入大于去年同期或基本持平的占比为89.1%，新技术突破、新产品新服务产出好于去年同期或基本持平的分别占90.4%和89.9%。得益于企业原创性、引领性科技攻关能力的不断增强，产业链自主安全可控程度持续提升，91.7%的工业企业实现了产业链完全或基本稳定安全。

　　——质量管理水平不断提升。依托在工业互联网建设应用领域“领跑”全国的优势，山东省深入实施质量管理数字化转型工程，支持企业“上云用数赋智”，构建数字化、智能化质量管控模式，推动制造业数字化转型和数实融合，企业质量管理水平稳步提高。截至目前，山东省两化融合发展指数达117.5、关键业务环节数字化率达70.5%、生产设备数字化率达58.7%，均排名全国第二。调查显示，企业智能化、数字化改造投入力度较去年同期增加或基本持平的占比为90.3%。

　　——高水平质量人才队伍不断壮大。山东省还积极培养造就首席质量官、建筑工程大师、齐鲁大工匠、卓越工程师、质量工程师等质量骨干人才，率先全域推行首席质量官制度，培训企业首席质量官1.6万人次，10人入围山东省第一届企业首席质量官典型名单。调查显示，企业对于高水平质量管理人员、专业技术人员、研发人员需求比去年同期增加或基本持平的占比分别达到87.9%、89.7%和88.7%，企业质量创新团队规模大于去年同期或基本持平的占比达到90.6%。

　　——高质量经营主体培育不断突破。山东省强化创新引领，不断健全优质中小企业梯度培育体系，4086家企业评选为2023年度专精特新中小企业。新兴产业企业运营情况持续向好，调查显示，77.3%的新兴企业表示当前运营情况好于去年同期或基本持平，占比高于传统企业4.9个百分点；分别有84.3%和91.4%的新兴企业对营商环境、政策扶持感受好于去年同期或基本持平，分别高于传统企业4.1和2.0个百分点。梁逊 姚东朴