上海旅游节期间多地联动促进文旅消费

　　本报讯 在近日举行的2023上海旅游节分会场主题发布会上，上海、江苏苏州、浙江台州、安徽黄山、江西上饶、福建三明等长三角及华东地区多地集中发布精彩纷呈的文旅活动和合作计划，携手促进文旅消费升温。

　　2023年第34届上海旅游节将于9月16日至10月6日举办，节庆活动全面回归线下。上海将围绕“‘一江一河’游览”“建筑可阅读”“非遗新体验”“海派城市考古”等推出百余场重点文旅活动、千余项文旅产品。

　　与往年相比，上海旅游节在各地的分会场从长三角区域进一步扩展，覆盖苏州、南通、盐城、宁波、衢州、台州、黄山、六安、池州、淮北、上饶、三明等长三角及华东地区城市。今年上海旅游节期间，12个分会场举办地将来到上海展示推广文旅资源，也将分别在当地举办各类活动共计50余项，共计发放文旅消费券超过8400万元，各地共有182家景区景点联动推出惠民折扣活动。

　　据了解，今年以来，沪苏浙皖文旅部门先后签订《长三角文化和旅游一体化高质量发展2023浦江宣言》《长三角文化和旅游高质量一体化发展框架协议》，明确依托长三角地区重大文旅节庆活动品牌，共同推动文旅消费复苏振兴。陈爱平

　　宁夏修订事业单位公开招聘办法促进“阳光招聘”

　　本报讯 近日从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，宁夏修订了延用17年的《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，坚持统一组织与自主招聘相配套、简政放权与加强监管相结合、公平公正与科学精准相统一，进一步规范事业单位公开招聘工作，促进“阳光招聘”。

　　根据办法，自治区事业单位公开招聘工作人员分为统一公开招聘和自主公开招聘，并放活自主招聘权限，高等院校、科研院所、公立医院、新闻媒体单位可实行自主公开招聘。办法规定，允许各级各类事业单位自主招聘急需紧缺高层次、高级职称、高技能人才，允许到区外专业对口高校、科研院所“上门招聘”。

　　在对公开招聘主体充分放权的同时，办法突出建立健全制度规范，明确人社部门、主管部门和事业单位具体职责，压实用人单位主体责任；明确条件设置、公告发布、更改公告、降低比例、体检考察、公示等关键环节备案审核制度；强化公开招聘全过程评估和监督，要求公开招聘主管部门不定期对各地各单位招聘工作进行评估检查，以维护事业单位公开招聘的透明度和公信度。谢建雯

　　浙江将培育数字技术工程师1万人以上

　　本报讯 为加快数字技术人才培养，到2030年底，浙江将围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、集成电路等数字技术工程应用领域，培育数字技术工程师1万人以上。

　　近日从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，浙江将采取“线上+线下”“理论+实操”方式，分职业、分方向、分等级开展数字技术人才培训活动，在岗或拟从事数字技术工作的专业人员（含新就业形态劳动者、自由职业者）、全日制高校（含技工院校）毕业年度毕业生均可参加培训。

　　“对参加数字技术工程师培育项目且符合浙江省职称申报评审条件的人员，取得初级专业技术等级证书的，可直接认定为助理工程师；取得中级专业技术等级证书的，可直接认定为工程师；取得高级专业技术等级证书的，可直接申报评审高级工程师。”浙江省人力资源和社会保障厅相关负责人说，完成规定学时和内容，且取得培训合格证书和相应专业技术等级证书的人员，还可申领相关职业培训补贴。

　　据了解，浙江还将通过举办数字技术技能竞赛、数字经济技术人才论坛、数字人才专题研修活动等方式，多元化培养数字技术人才。李平