■ 俞静

　　今年以来，无锡市统计局聚焦统计中心工作，以“暮桥学社”为载体，坚持多维度培育，积极探索青年干部培养新模式，助力青年干部加快成长，为全面推进中国式现代化无锡新实践培养统计中坚力量。

　　找准青年干部培养“着力点”

　　无锡局高度重视青年工作，系统谋划、统筹推进，始终把青年干部培养作为推动统计事业高质量发展的重要内容。在“三师学堂”（统计师、分析师、培训师）基础上，创设“暮桥学社”，以“建强队伍、提升本领、服务发展”为目标，印发《创设“暮桥学社”加强青年干部队伍建设工作方案》，助力青年干部综合能力素质全方位提升。

　　为学习传承老一辈统计人艰苦奋斗、严谨务实、开拓进取的治学精神，无锡局组织青年赴薛暮桥纪念馆、孙冶方纪念馆举行“暮桥学社”揭牌启动仪式，激发青年干部在统计新征程上接续奋斗、砥砺前行的坚定信心。强化组织领导、统筹兼顾、严督实导，持之以恒抓牢抓实“暮桥学社”各项活动开展，充分提振青年干部敢想敢干的精神面貌，锤炼善作善成的能力本领。

　　紧扣青年干部培养“根本点”

　　无锡局把年轻干部党性教育作为党的建设的重要内容，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课。一是抓好个人自学这个基础环节，每月选编党组理论学习中心组学习要点作为青年理论学习的重要参考，实现青年干部跟进学、同步学、深入学。二是坚持红色教育，充分利用革命历史资源，分别赴延安和井冈山开展无锡市统计干部党性教育暨综合能力提升培训，教育引导青年干部在强党性上持之以恒，在重实践上接续奋斗，在严作风上持久用力。三是依托廉政警示教育大会、廉政党课、专题警示教育片等载体，开展青年干部现场警示、案例剖析、廉政谈话、座谈交流等活动，切实增强青年干部拒腐防变的意识和能力。

　　把握青年干部培养“关键点”

　　为加强青年干部能力本领建设，夯实履职根基，无锡局聚焦传承先辈精神、努力奋发有为等主题，组织召开“暮桥学社”青年干部座谈会，在交流中成长、在分享中提升，激发青年干部干事创业积极性。聚焦第五次全国经济普查工作，组建无锡市第五次全国经济普查青年先锋队，努力发挥统计青年生力军作用，为扎实推进五经普“一号工程”注入新动能、激发新活力。聚焦统计业务技能，举办统计微讲堂、统计课题分析研究报告会等，邀请业务骨干作学术报告，提高干部统计分析写作和课题研究能力。局青年干部每年撰写的统计分析超百篇，多项课题获准立项。

　　抓好青年干部培养“突破点”

　　为拓宽青年干部成长成才路径，无锡局着眼干部岗位历练不足的问题，以“优化队伍结构、注重人岗相适、提升干部素质”为目的，定期开展干部轮岗交流活动。今年以来，已有10余名干部轮换工作岗位。同时，无锡统计局还注重将基层锻炼、巡视巡察、经济普查等重大任务与青年干部培养相结合，激励干部担当作为：选派优秀青年干部赴基层挂职锻炼，安排选调生赴无锡青干讲习所蹲苗历练，选派人员参加巡察工作，抽调青年干部集中参与五经普工作；坚持以考促学，鼓励青年干部积极参加统计中级职称考试、统计执法证资格考试等；把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选拔政治强、业务精、作风好的青年干部从事党务工作。