本报讯 国家统计局江西调查总队近期抓紧抓实劳动力调查一线队伍轮训，着力提升劳动力调查源头数据质量。

　　江西总队下沉业务培训工作重心，组织全省市级调查队对辖区内所有县区调查员进行分片区、全覆盖轮训。通过缩小培训范围、提高培训频率、缩减培训层级等方式，不断织密一线培训网络，打牢调查员业务能力基础，提升基层业务人员专业技能水平。同时，坚持以问题为导向，重点对近期轮换的调查员、业务人员以及出现问题的地区调整轮训节奏，确保劳动力调查队伍新老交接期数据质量不下滑，业务水平有针对性提升。

　　轮训过程中，江西总队针对全省11个地级市的重点培训片区，开展省级直通直训，与调查员面对面开展指导交流，座谈调研了解问题，解决问题。轮训要求市级调查队对所有县区一线调查员直通直训全覆盖，培训课件由省级事前审核把关，培训内容针对性反馈不同片区工作情况，以案例模拟实操和工作经验分享等环节丰富培训方式，现场出分通报考核结果并答疑检验成效，培训座谈一对一解答反馈问题，力求将培训效果最大化。

　　江西总队还从培训、审核、检查、调研四个环节把握好数据质量关键源头。一是将日常审核与轮训相结合，定点对培训地区源头数据进行中长期汇总分析，对比不同地区数据走势，深挖数据提取问题，做好针对性培训。二是强化培训前后数据审核重心向培训的重点区域倾斜，通过调查陪访、实地回访、电话回访等，及时把握典型问题和新发生的问题，强化审核工作对培训效果的促进作用。三是结合基层数据质量检查和调查员培训工作，在深入一线培训的过程中，不断巩固调查基础工作，检查和规范基层工作台账，做实做细全过程调查质量控制。四是积极开展基层调查研究，培训过程中设置座谈调研环节，听取基层调查员心声，了解基层劳动力工作动态，记录基层调查工作中遇到的实际情况，汇总充分体现调查员经验的典型案例，帮助基层调查员解决困难和问题，在培训中提升劳动力调查工作能力。郑晰