■ 廖祥玉 梁斯琴

　　初春的阳江，湖光山色，处处生机盎然，充满希望。

　　2月9日，国家统计局广东调查总队党组书记、总队长赵云城赴阳江督导国家统计局阳江调查队领导班子2022年度领导班子民主生活会。下午3点到晚上8点，5个多小时的民主生活会，严肃认真，气氛热烈。

　　有辣味 有温度

　　会上，阳江队领导班子成员围绕会议主题，结合全面提升阳江队各项工作水平这一主旨，深入查摆存在不足，认真剖析思想根源，提出努力方向和具体改进举措。班子成员之间认真开展批评与自我批评，整场会议透彻明了，辣味十足。

　　会议上赵云城认真听取每一位班子成员的发言，逐一点评，深入分析，点明要害，问到痛处，引导阳江队班子成员直截了当找准具体问题，并针对性提出意见建议，结合自身经验，分享管用有效、操作性强的工作方式方法。

　　阳江队班子成员纷纷表示，总队领导的到来，让本次民主生活会更有高度、更有深度，也更有温度。他们将在接下来的工作中，带领阳江队全体干部职工，牢记嘱托、感恩奋进，鼓足干劲，以“蛙跳”的姿势与爆发力，努力提升阳江队综合竞争力，谱写工作新篇章。

　　严管就是厚爱 厚爱必须严管

　　一个细节值得回味。

　　会上反复强调康义局长提出的：严管就是厚爱，厚爱必须严管。一方面要关心干部成长，多给机会、多搭平台、多架梯子、多压担子，更好激发广大干部的积极性、主动性、创造性。要从完善选人用人机制上入手，做细每个干部“成长台账”，用好干部职工的“业绩清单”，保障选人用人体系的延续性、严谨性和可操作性，亮明人才脱颖而出的指挥棒。要加强与干部职工的谈心谈话。谈心谈话不是形式，而是一项制度要求。要谈开谈透解“急难愁盼”，不能只谈工作，不闻其余。要时刻关注干部职工的思想变化和情绪波动，对家庭和思想有重大变化的、生活上遇到难题的、有苗头性问题的干部职工必谈，让干部职工感受到大家庭的温暖，感受到组织常在、依靠常有、关爱常伴。另一方面要从严教育，从严管理，从严监督。引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀大志，明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，扣好廉洁从政的第一粒扣子。要坚持严的基调、严的措施、严的氛围，不断强化纪律意识，持续深化纠治“四风”，推动党员干部形成遵规守纪的高度自觉。要把严管体现在工作中，坚持严的标准、严的要求、严的措施，对工作拖沓、不负责任的行为，要严肃批评、坚决纠正，用铁的纪律作风锻造积极进取的干部队伍。

　　风劲扬帆正当时

　　民主生活会是一场思想的洗礼。在督导组严格督导下，会场内形成一种共识：只有放手拼、全力搏，才能拼出逆风机遇，实现逆势崛起。

　　阳江队党组成员、纪检组长李宏深有感触，“这是一场触动思想、触及灵魂的民主生活会，赵云城总队长的点评讲话让我深受触动，进一步明确了工作的方向，我将以此次民主生活会为新的起点，履职尽责、担当作为，不负总队党组的重托，不负干部群众的期盼。”阳江队党组书记、队长许乔峰代表阳江队班子表态，将充分总结用好本次民主生活会取得的成果，继续完善对照检查，真正把落实整改作为规范自身行为的基本准则，增强学习意识、大局意识、忧患意识、宗旨意识和责任意识，聚精会神谋发展、深入基层摸实情、亲临一线解难题、扑下身子抓落实、建立机制管队伍、强化奖惩促作为，为加快推进统计现代化事业作出积极贡献。