本报讯 近年来，国家统计局扬州调查队制定落实“青苗计划”，从“选苗、育苗、墩苗”三方面着手，周期性、系统化加强青年干部培养，培养出了一支信念坚定、梯次合理、业务过硬的统计后备队伍。

　　选苗强根基，导师带徒引领统计新兵入门。扬州队安排队中经验丰富的“老师傅”作为导师与年轻同志进行一对一结对，明确双方职责。导师根据徒弟实际情况，制定详细的培养计划，精心传、帮、带，帮助统计新兵尽快入门。徒弟们以导师为榜样，跟着导师学习业务技能。导师在培养过程中注重教授学习和工作的方法，通过言传身教、案例分析、推荐分享等方式，带领年轻同志打好成长基础。

　　育苗修内功，多岗位锻炼打造复合型人才。扬州队对全队35周岁以下的年轻同志采取“跨处室、跨岗位”的多岗位培养锻炼，为全队复合型人才的培养打下了坚实的基础。跨岗位人员与业务人员进行“一对一”的结对，锻炼人员跟着业务人员一起了解业务规范流程、数据审核要点，最终上手实际操作。锻炼到尾声时，由锻炼人员直接负责锻炼岗位的具体工作，通过实战练兵，让年轻同志在实战锻炼中成长成才。

　　墩苗压担子，分组攻坚培育项目“领头雁”。2022年，扬州队围绕全队工作重点，组建了“创新工作室”“新媒体工作室”“课题调研小组”等7个攻坚小组。攻坚小组实施项目化管理，年初制定项目的具体内容、完成时间、成果目标，每月召开“诸葛亮会”交流研讨，通报项目进展情况、研讨下一步努力方向。一年来，各攻坚小组充分发挥团队协作的优势，凝聚集体的智慧形成合力，取得累累硕果。李鑫